Hoatieu.vn Pháp luật Hỏi đáp pháp luật Lao động - Tiền lương

Phân biệt hợp đồng lao động và hợp đồng dân sự?

So sánh hợp đồng lao động và hợp đồng dân sự
Tải về

Phân biệt hợp đồng lao động và hợp đồng dân sự?

Phân biệt hợp đồng lao động với hợp đồng dân sự? Hợp đồng lao động có phải hợp đồng dân sự hay không? Mời các bạn cùng tham khảo bảng so sánh dưới đây.

Sự khác biệt giữa Bộ luật dân sự 2005 và Bộ luật dân sự 2015

Nghị quyết 01/2017/NQ-HĐTP biểu mẫu trong tố tụng dân sự

Phân biệt hợp đồng dân sự và hợp đồng thương mại

Phân biệt hợp đồng lao động và hợp đồng dân sự?

Căn cứ vào quy định tại Bộ luật dân sự và Bộ luật lao động, có thể phân biệt hai loại hợp đồng dựa theo những tiêu chí như sau:

Tiêu chí Hợp đồng dân sự Hợp đồng lao động
Khái niệm Điều 388 BLDS quy định: Hợp đồng dân sự là sự thoả thuận giữa các bên về việc xác lập, thay đổi hoặc chấm dứt quyền, nghĩa vụ dân sự. Điều 15 Bộ luật lao động quy định: Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
Chủ thể giao kết hợp đồn Người có năng lực hành vi dân sự có thể tham gia ký kết hợp đồng dân sự là những người từ 18 tuổi trở lên (nếu dưới 18, có những quy định riêng về sự chấp thuận của người đại diện pháp luật v..v..). Các bên ký kết hợp đồng dân sự không nhất thiết phải có tư cách pháp nhân. Người lao động với người sử dụng lao động.
(Lưu ý: Người lao động phải từ đủ 15 tuổi trở lên)
Mục đích hợp đồng Hợp đồng dân sự có thể có mục đích sinh lợi hoặc không có mục đích sinh lợi (ví dụ như hợp đồng tặng, cho). Thỏa thuận về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
Luật điều chỉnh Thông thường, các hợp đồng dân sự sẽ được điều chỉnh bởi Bộ Luật Dân sự và các luật liên quan tới nội dung thoả thuận. Hợp đồng lao động được điều chỉnh bởi Bộ luật lao động.
Hình thức Các hợp đồng dân sự có thể được giao kết bằng miệng nhiều hơn thông qua sự tín nhiệm, giao dịch đơn giản, có tính phổ thông và giá trị thấp. Có thể bằng văn bản hoặc lời nói.
Được chia làm 3 loại: HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định.
Cơ quan giải quyết tranh chấp Tranh chấp của hợp đồng dân sự chỉ có thể được giải quyết riêng giữa 2 bên hoặc đưa ra toà án. Tranh chấp của HĐLĐ được giải quyết bởi Hòa giải viên lao động, Tòa án nhân dân.
Phạt vi vi phạm hợp đồng Hợp đồng dân sự thì mức phạt vi phạm trong Hợp đồng dân sự do các bên thỏa thuận và không bị khống chế bởi Bộ Luật Dân sự. HĐLĐ quy định về vấn đề bồi thường: khi gây thiệt hại, vi phạm nghĩa vụ báo trước, vi phạm cam kết về giao kết hợp đồng lao động khi được đào tạo.... Tuy nhiên mức bồi thường được xác định dựa trên thiệt hại thực tế.

Tham khảo thêm

Đánh giá bài viết
1 2.256
  • Chia sẻ:
    🖼️ Phùng Thị Kim Dung
  • Ngày:
Phân biệt hợp đồng lao động và hợp đồng dân sự?
Tải về Thành viên
Chọn file tải về :

Phân biệt hợp đồng lao động và hợp đồng dân sự?

195 KB 23/01/2017 11:16:00 SA

  • Tải định dạng .DOC

Xác thực tài khoản!

Theo Nghị định 147/2024/ND-CP, bạn cần xác thực tài khoản trước khi sử dụng tính năng này. Chúng tôi sẽ gửi mã xác thực qua SMS hoặc Zalo tới số điện thoại mà bạn nhập dưới đây:

Số điện thoại chưa đúng định dạng!
Số điện thoại này đã được xác thực!
Bạn có thể dùng Sđt này đăng nhập tại đây!
Lỗi gửi SMS, liên hệ Admin
0 Bình luận
Sắp xếp theo
⚛
Xóa Đăng nhập để Gửi

Hỗ trợ tư vấn

Tư vấn và giải đáp về tài liệu

Hướng dẫn thanh toán gói Pro

Các bước để nâng cấp và thanh toán

Lao động - Tiền lương tải nhiều

Pháp luật tải nhiều

Đóng
Chỉ thành viên Hoatieu Pro tải được nội dung này! Hoatieu Pro - Tải nhanh, website không quảng cáo! Tìm hiểu thêm
Mua Hoatieu Pro 99.000đ
Bạn đã mua gói? Đăng nhập ngay!
Lao động - Tiền lương

Bài viết hay Lao động - Tiền lương
Xem thêm